1. регулярный, обученный и проверенный штат,
2. опыт масштабирования бригад оцифровки за счет массового обучения новых сотрудников,
3. отработанную систему контроля соблюдения установленных правил.
Многие аутсорсеры не держат постоянный штат, а привлекают сотрудников под определенные проекты. Так поступают практически все мелкие фирмы. Поэтому с точки зрения обеспечения конфиденциальности преимущество имеют крупные профильные игроки, которые имеют:
1. регулярный, обученный и проверенный штат,
2. опыт масштабирования бригад оцифровки за счет массового обучения новых сотрудников,
3. отработанную систему контроля соблюдения установленных правил.