Данные Superjob говорят о том, что для 47% россиян работа – в первую очередь, залог стабильности. Однако, по словам экспертов «Юнити», число компаний, готовых в нынешней ситуации демонстрировать постоянство планов и уверенность в результатах, значительно сократилось. Это послужило причиной роста спроса на «стабильного работодателя».