Чем крупнее компания, тем меньше ее руководство готово мириться с тем, что сотрудники вместо выполнения своих прямых обязанностей «зависают в соцсетях». Доступ в них заблокирован в 68% организаций с численностью персонала свыше 5 тыс. человек. В сравнительно небольших компаниях чаще надеются на то, что «слово шефа – закон» и ограничиваются устным запретом, либо вовсе не ставят ограничений
Нередко доступ к соцсетям открывают тем, кому это требуется по работе, – например, сотрудникам кадровых служб и PR-специалистам. Всем прочим посещение соцсетей может быть разрешено в обеденный перерыв или по окончании рабочего дня, иногда – по специальной заявке.